Assistant(e) Ressources Humaines

Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce.

Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d’entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.

Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain responsable.

Missions

Nous proposons un poste d’assistant(e) RH pour une durée de 12 à 24 mois au sein de Blondel Logistique Aéronautique Atlantique à Saint-Nazaire à partir d’août/septembre 2025.

Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions seront les suivantes :

Vos missions:

• Assister la responsable RH dans la gestion administrative du personnel

• Gérer les relations avec les entreprises de travail temporaire, le recrutement d’intérimaires, le suivi des heures et de la facturation

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en les accompagnant dans les démarches administratives

• Organiser et suivre les entretiens professionnels et les évaluations annuelles

• Participer à l’élaboration et à la mise en place de projets RH transverses

• Participer à la gestion des formations du personnel

• Participer au processus de recrutement en publiant des offres d’emploi et en triant les candidatures

• Assister ponctuellement sur la transmission des éléments variables de paie

Durée

12 MONTH

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines en alternance.

Les qualités et compétences requises pour ce poste sont:

• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur pour mener à bien les missions confiées

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace

• Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles

• Être autonome et proactif dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines

• Avoir un bon relationnel et être à l’écoute des besoins des collaborateurs

Rémunération